产假期间待岗违法吗

产假期间待岗，未经协商则违法。依据《劳动法》等规定，调岗需双方协商一致，否则不合法。未经同意待岗，可能影响产妇权益，如工资、福利等受损。
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产假期间调岗，常见处理方式为协商。若协商一致可调岗，若不一致应维持原岗。考虑岗位合理性、工资待遇及劳动者能力，选择合适处理方式。
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产假待岗需协商。操作：1. 公司提出调岗，与职工协商；2. 协商一致，则调岗；3. 协商不一致，维持原岗或提供合理补偿；4. 考虑劳动者能力及岗位合理性，避免违法调岗。