辞退是否合法？

员工不接受调岗降薪被辞退不合法。依据《劳动合同法》，非劳动者过错辞退需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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员工不接受调岗降薪，常见处理是协商或提供合理补偿。若协商无果，应依据法律规定进行赔偿，避免违法辞退带来的法律风险。
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员工不接受调岗降薪不能辞退。操作如下：1.尝试协商，提供合理岗位或补偿；2.协商不成，按工作年限支付二倍月薪作为赔偿金；3.面临仲裁时，积极配合，承担法律责任。