女职工50岁退休没交满社保怎么办

女职工50岁退休未交满社保，有多种处理方式可选。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，女职工达到法定退休年龄时，若社保缴费不足十五年，可选择继续缴纳直至满十五年，或转入其他养老保险。单位若未按时足额缴纳，需承担补缴及滞纳金责任。提醒：若女职工发现单位长期未缴纳社保，或自身社保权益受损严重，应及时寻求法律途径维权。
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从法律角度，女职工50岁退休未交满社保在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. **继续缴纳社保**：若女职工希望保持职工养老保险待遇，可选择继续工作并缴纳社保，直至累计缴费满十五年。此方式需确保与用人单位的劳动关系存续，并按时足额缴纳社保费用。2. **转入其他养老保险**：若女职工不愿继续工作，可选择转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。需了解转入后的待遇变化，并办理相关手续。3. **一次性补缴**：在政策允许的地区，女职工可选择一次性补缴社保费用至满十五年。需咨询当地社保经办机构，了解补缴金额、流程及所需材料。若单位有过失导致社保未交满，可要求单位承担补缴责任及滞纳金。女职工在选择处理方式时，应综合考虑个人实际情况、经济能力及未来养老需求，确保自身权益得到保障。
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从法律角度，女职工50岁退休未交满社保的常见处理方式包括：1. 继续缴纳社保至满十五年，按月领取基本养老金。2. 转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险。3. 在政策允许的情况下，一次性补缴社保费用。选择不同处理方式时，应考虑个人实际情况、经济能力及当地政策。若单位有过失，可要求单位补缴并承担相应责任。