在公司规章制度未知的情况下被罚款，是否违反

在公司规章制度未知情况下被罚款是违法的。依据《中华人民共和国行政处罚法》，公司非行政执法机关，无权罚款。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司面临法律诉讼。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时需考虑证据是否充分、个人诉求及公司态度，仲裁更快捷，诉讼则更具权威性。
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被非法罚款可维权。操作如下：1.收集罚款证据，如罚款通知、工资条等；2.与公司沟通，要求解释罚款依据或退还罚款；3.若沟通无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。