酒店工作没交社保怎么赔偿

酒店未交社保，员工可要求赔偿。依据《劳动合同法》等，单位不缴社保，员工可解除合同并索赔，若无法享受社保待遇也可要求赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响退休、医疗等保障。
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针对酒店未交社保，常见处理方式有解除合同索赔、要求赔偿社保待遇损失、向社保机构举报。选择时需考虑个人权益受损情况及单位态度，若单位拒绝改正，则向社保机构或法院寻求帮助。
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酒店未交社保可索赔。操作如下：1. 与酒店协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2. 若协商无果，向社保机构投诉，要求查处并赔偿；3. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。