公司强行降工资我该怎么办

公司强行降工资，您有权维权。根据《劳动法》等相关规定，公司单方面降薪违法，您应首先与公司沟通，若无果可能面临薪资损失及权益被进一步侵害的风险。
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对公司强行降薪，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。您应先尝试与公司协商，若协商无果，可向调解组织申请调解或向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司降薪可维权。操作如下：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。