新工作发工资未买社保是否能领取失业保险金呢

新工作发工资未买社保，不能领取失业保险金。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，领取失业保险金的条件包括失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记并有求职要求。由于已经找到了新的工作，即使新单位未缴纳社保，个人也已经被视为重新就业，因此不符合领取失业金的条件。提醒：如果新单位未按规定缴纳社保，这可能涉及违法行为。当发现单位长期未缴纳社保时，应及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助，维护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作如下：1. 协商阶段：与用人单位明确沟通，指出其未按规定缴纳社保的违法行为，并要求立即整改。同时，可以保留沟通记录作为证据。2. 投诉阶段：如协商无果，可向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等。劳动监察部门将介入调查，并根据调查结果作出相应处理。3. 法律途径：若对劳动监察部门的处理结果不满意，或用人单位拒绝整改，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师将根据具体情况，提供法律意见并协助制定维权策略，包括但不限于提起诉讼或申请劳动仲裁等。在整个过程中，应积极配合律师的工作，提供必要的证据和材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度讲，面对新工作发工资未买社保的情况，常见的处理方式有以下几种：一是与用人单位协商，要求单位按规定缴纳社保；二是向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调查并处理；三是寻求法律援助或咨询专业律师，通过法律途径维护自己的权益。选择建议：如果与用人单位协商无果，或者对劳动监察部门的处理结果不满意，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。在选择时，应优先考虑律师的专业领域和经验，以及律师的口碑和服务质量。