在上班期间吃饭后晕倒导致脑出血，工厂要承担

工厂需视情况而定是否担责。如员工上班吃饭后晕倒脑出血，工厂有救助义务，但非工伤则无支付医药费义务。法律依据：《工伤保险条例》规定，如认定为工伤，工厂需承担相应责任。未及时处理可能导致员工权益受损，工厂可能面临法律纠纷和赔偿。
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分情况处理。如员工上班吃饭后晕倒脑出血：1.若为工伤，则按工伤流程处理，工厂需承担治疗等费用；2.若非工伤，工厂无赔偿义务，可协商人道主义补偿；3.若工厂有过错，也需承担一定责任。具体需根据实际情况判断。
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常见处理方式为协商或诉讼。可先与工厂协商赔偿事宜，协商不成再通过法律途径解决。选择方式需根据实际情况和工厂态度决定，若工厂态度积极，可考虑协商；若工厂拒绝或协商无果，则选择诉讼。