工伤七级应赔偿多少金额？

工伤七级应依法获得多项赔偿。依据《工伤保险条例》，包括医疗费、伙食补助、护理费及一次性伤残补助金（13个月工资）。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活和治疗。
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工伤七级常见处理方式为报销费用、领工资、领补助金。根据是否解除劳动合同，选择是否追加伤残就业补助金，确保权益最大化。
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工伤七级赔偿处理：1.立即报销医疗费、伙食补助、护理费，保留好相关票据；2.停工留薪期内，确保单位按月支付工资，如未支付可申请仲裁；3.向工伤保险基金申请一次性伤残补助金，标准为13个月工资；4.若解除劳动合同，向用人单位索取伤残就业补助金。