劳动仲裁都包括哪几个方面内容

劳动仲裁主要涵盖提交申请书、身份及劳动关系证明等方面内容。依据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》，劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，需准备充分的证据来支撑自己的主张，否则可能影响到裁决结果，从而可能损害你的权益。
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劳动仲裁涉及提交相关材料，包括申请书、身份证明和劳动关系证明等。在解决争议时，首先尝试协商，协商不成则申请调解，调解无果则进入劳动仲裁程序。向劳动仲裁委员会提交仲裁申请后，如仲裁结果不能满足你的需求，你仍有权依法提起诉讼。
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劳动仲裁的主要内容是提交必要的材料，如申请书、身份及劳动关系证明等。在填写申请书时，需详细叙述争议的事实和自身的诉求。同时，所提供的身份及劳动关系证明必须真实有效。在仲裁过程中，要积极配合相关程序，依法维护自己的权益。

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