2003年以后没享受过年假，是否需要补偿我？

您有权申请劳动仲裁要求补偿。《劳动法》规定，单位未安排年假应给予补偿。
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处理方式依情况而定：1.未休年假；2.已离职，申请劳动仲裁；3.与单位沟通。
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申请劳动仲裁时，需准备与年假相关的的证据，如工资条、考勤记录等。处理方式：1.收集证据；2.提交仲裁申请；3.参与仲裁调解。