未按规定缴纳五险一金的用人单位，是否违法？

未按规定缴纳五险一金的用人单位确实违法。依据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，单位必须为员工缴纳五险一金，未缴纳将面临社保局和住房公积金管理中心的责令改正及罚款。长期不改正可能导致法律纠纷和员工权益受损。
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对于未按规定缴纳五险一金，常见处理方式是向社保局和住房公积金管理中心举报。选择举报时，应收集好相关证据，如工资单、劳动合同等，以便证明单位违法行为。
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单位未缴五险一金违法。处理方式：1.与单位沟通，要求补缴；2.若沟通无果，向社保局投诉，提供劳动合同等证据；3.社保局调查后，单位需限期改正并补缴；4.若单位逾期不改，社保局将处以罚款，并可申请法院强制执行。