公司安排工作日休息后用加班来平衡，是否符合

公司安排工作日休息后用加班平衡，需符合法律规定。依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，并支付相应加班费，否则违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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公司此举需协商。操作：1.与公司沟通，明确加班安排及加班费支付情况；2.若公司拒绝协商或安排不合理，收集加班证据；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司遵守《劳动法》规定。
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处理此问题常见方式为协商或诉讼。应先尝试与公司协商，确保加班安排合理且支付加班费；协商无果时，可考虑通过法律途径维护权益，提起诉讼。