我的受伤了走告老板，不知道流程?

您应先申请工伤认定，再视情况申请劳动能力鉴定，最后考虑起诉。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，工伤需按《工伤保险条例》处理，不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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工伤处理需分步。首先，向工伤认定部门申请认定工伤。其次，若伤情重，申请劳动能力等级鉴定。最后，用人单位拒赔时，先劳动仲裁，不服再起诉。每一步都需保留证据，确保权益。
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处理工伤的常见方式有工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁。若伤情明确且用人单位配合，可直接申请工伤认定；若伤情复杂或用人单位不配合，则需考虑劳动能力鉴定和劳动仲裁，以维护自身权益。