只签了一年的劳动合同。合同到期后，我在这家

不能直接要求两倍工资。合同到期未续签时，用人单位需支付双倍工资作为赔偿，依据《劳动合同法》。未及时续签可能导致劳动者权益受损，严重时面临无劳动合同保护的状态，影响工资收入及福利待遇。
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不能要求两倍工资。合同到期公司未续签的，按以下方式处理：1.与公司协商，要求合理补偿。2.若协商无果，准备劳动仲裁相关材料。3.若劳动仲裁不满意，可进一步提起诉讼。
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常见的处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。若双方无法协商一致，可选择劳动仲裁委员会调解；若调解无果，则可通过法院提起诉讼来维权。选择方式时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能缺乏强制力，诉讼耗时较长但具有法律效力。