公司要求必须提前一个月辞职合法吗

公司要求提前一个月辞职合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工辞职需提前30天通知用人单位。不及时通知可能影响工作交接，造成公司损失或影响个人离职手续办理。
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常见处理方式为提前30天书面通知用人单位。若处于试用期，则提前3天通知。选择时需根据自身情况确定提前时间，并确保通知形式符合法律规定。
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合法。操作如下：1. 提前30天（试用期3天）以书面形式向公司提出辞职；2. 在辞职信中明确最后工作日期和离职原因；3. 确保辞职信送达公司，并保留送达证据；4. 按公司规定完成工作交接。