工龄是从何时开始算起？

工龄一般从签《劳动合同》或正式上班日算起。依据《劳动合同法》，未签合同时以档案工龄为准，签合同后以合同日为准，社保建档后则按建档日计算。不及时明确工龄，可能影响裁员补偿、退休金等权益。
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工龄计算有依据。操作：1.查《劳动合同》签订日；2.若无合同，查正式上班日或档案工龄；3.社保建档后，以建档日为准；4.不确定时，咨询人社部门。
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处理工龄问题，可查阅劳动合同或档案，也可咨询人社部门。有合同按合同，无合同查档案；仍不确定时，向人社部门求助以获准确信息。